¿De qué se quejan con mayor frecuencia gerentes y empleados en nuestras empresas?

medical-563427_640 copia

En la consultoría organizacional con equipos de trabajo de todos los niveles, hemos recopilado una gran cantidad de información acerca de los problemas más frecuentes que suelen aquejar nuestras culturas de trabajo, sin importar el tamaño de la empresa, el sector económico o la etapa de desarrollo en la cual se encuentra. Estas problemáticas interfieren de manera significativa con el logro de los resultados y es común ver a nuestros gerentes muy frustrados porque, a pesar de los esfuerzos, no logran alinear a su gente con los objetivos que ellos tienen en su mente.

A continuación, algunas de las problemáticas más comunes:

Hace algunos días entrevistamos en Santiago de Chile a Eduardo Damián Villareal – Managing Partner en SCL Energía Activa, uno de nuestros gerentes favoritos por la calidad de su gestión y su talante como líder. Sus ideas y acciones para prevenir o curar estas enfermedades son sorprendentemente sencillas y contundentes, solo sentido común; desafortunadamente en con contexto empresarial proferimos formulas complejas y descalificamos las soluciones más simples, las de “sentido común”.

De esta la conversación extraemos las siguientes ideas para lograr un mayor éxito en la gestión empresarial:

Tratemos a nuestra gente como quisiéramos ser tratados, con seguridad lo sabrán retribuir en buenas acciones para la empresa.

– Eduardo Damián Villareal

MARIA ISABEL MARTINEZ MUNAR

Consultora de Desarrollo Organizacional y Gestión Humana